HR-аутсорсинг, который освободит ваш день

Мы обеспечиваем полный HR-цикл, включая охрану труда, воинский учет и правовое регулирование трудовых отношений, чтобы бизнес мог заниматься любимым делом, а не рутиной

Мы создали прозрачную и технологичную систему HR-поддержки, которая не требует ежедневного участия и легко адаптируется по запросу

Наша цель - помочь предпринимателям и руководителям компаний "вести кадры" легко.
Мы ведем: администрирование персонала, воинский учет, мероприятия по охране труда и регламентированную отчетность профессионально и своевременно. Если вы микропредприятие или ИП, если ваша компания уже работает несколько лет, но вы не уверены, что все документы в порядке, если, вы планируете переход на кадровый ЭДО, но не знаете, что для этого нужно,
мы готовы вам помочь.

HR документооборот

Вы экономите время своей команды, освобождая ее от рутины, требующей специальных знаний, подготовки и внимания.

Мы прописываем процесс и ведем полный электронный и бумажный документооборот, отправляем регламентированные отчеты, о которых вы даже не знали

Охрана труда

Вы экономите численность и снижаете риски.

Мы сделаем базовую обвязку по необходимым требованиям охраны труда, кастомизированную под вашу организацию. А еще мы знаем, что такое ГО и ЧС, и что из этого должно быть у любой организации

Правовая поддержка

Вы получаете профессиональную HR и правовую поддержку и удобный сервис.

Мы всегда на связи с вами: наша команда экспертов с многолетним опытом работы в белую, разрешения сложных трудовых вопросов и успешного прохождения проверок госрегуляторов поможет вам в любой сложной ситуации
Как начать?
Диагностическое интервью поможет понять, какую задачу вам важно решить.
Мы работаем со всеми нетиповыми процессами: суммированный учет, сменные графики, вредные производственные факторы, надбавки и доплаты, особые категории работников, нетрудовые отношения (самозанятые и ИП).

Что в итоге?
Вы получаете работающий профессиональный бизнес-процесс, налаженное взаимодействие с необходимыми смежными функциями в комплексе.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: при заключении договора на абонентское обслуживание, диагностика в подарок!
Закажите диагностику
Тарифы на абонентское обслуживание
Если HR-поддержка нужна постоянно, мы предлагаем формат абонентского обслуживания.

Пример: численность вашей компании составляет 10 человек, у вас нет кадровика, но расчет зарплаты вы производите самостоятельно.
Тогда вам подойдет тариф «Стандарт» без расчета зарплаты. Считаем: 10 * 2 000 = 20 000 р. в месяц составит стоимость обслуживания для вас.
  • Базовый

    Ведение кадрового делопроизводства (не более 2 юридических лиц) и базовой отчетности (СФР, Росстат, ГИТ, ЦЗ и т.п.)

    1500
    в месяц на 1 сотрудника
    (без расчета зарплаты)

    1750
    в месяц на 1 сотрудника
    (с расчетом зарплаты)
  • Стандарт

    Ведение кадрового делопроизводства и базовой отчетности + ведение мероприятий по охране труда

    2000
    в месяц на 1 сотрудника
    (без расчета зарплаты)

    2250
    в месяц на 1 сотрудника
    (с расчетом зарплаты)
  • Улучшенный

    Ведение кадрового делопроизводства и базовой отчетности + охрана труда + ведение воинского учета


    4000
    в месяц на 1 сотрудника
    (без расчета зарплаты)

    4250
    в месяц на 1 сотрудника
    (с расчетом зарплаты)
  • Премиум

    Ведение кадрового делопроизводства и базовой отчетности + охрана труда + воинский учет + подбор персонала (2 вакансии)

    6500
    в месяц на 1 сотрудника
    (без расчета зарплаты)

    6750
    в месяц на 1 сотрудника
    (с расчетом зарплаты)
БОНУС 1. При выборе тарифов Улучшенный или Премиум вы получаете дополнительно 2 часа юридической консультации каждый месяц!
БОНУС 2. При оплате абонентского обслуживания на год вы получите скидку 15%.
ДИСКЛЕЙМЕР. Указанный размер тарифа является базовым и используется для компаний со стандартным графиком 5/2 и офисным персоналом без вредных или опасных факторов.
В чем еще мы можем быть полезными?
Разработка HR
бизнес-процессов
Сделаем профессиональный чек-ап и донастройку HR-бизнес процессов: ЛНА, оплата труда и мотивации, организационная структура, режимы труда и графики работы или отпусков, адаптация, привлечение и развития талантов и многое другое
Трудовые кейсы
Сложные переговоры с работниками, досудебное урегулирование спора, подготовка материалов и представительство в суде или в контакте с проверяющими органами
Бухгалтерское обслуживание
Вместе с HR-администрированием мы можем производить расчет и начисление заработной платы, расчет и отчетность по налогам и базовое бухгалтерское обслуживание
Подбор персонала
Линейные позиции, мидл и топ-менеджмент, составление профиля вакансии или карты компетенций, профессиональная оценка компетенций.
HR-аналитика
Разработаем систему HR-метрик для анализа эффективности работы функции, оценим источники данных, предложим варианты визуализации и разработаем дашборды.
Воинский учет
Мы знаем, как это делать, и чем обернется, если этого НЕ делать. Разработаем систему воинского учета, установим контакт с регуляторами, нивелируем риски штрафов на организацию.
Восстановление утраченной документации
Когда компания ведет деловую активность не первый год? Некоторые документы потребуют восстановления, так как они обязательны. Мы подскажем, какие именно и грамотно восстановим утраченное.
Подготовка и архивирование
Негде хранить кадровую документацию? Приказы лежат в папках-регистраторах в офисных шкафах или стопкой у вас на столе? Мы проверим, систематизируем, опишем и увезем.
Когда все пропало!
Гипс снимают, а к вам едет ревизор? Наши специалисты могут найти выход почти из любой ситуации. В целом, мы-то с вами понимаем, что лучше всего начать готовиться к отмене моратория на проверки ГИТ заранее и с нашей помощью.
Оставьте свой номер телефона, и мы перезвоним вам!
Вы тоже можете позвонить нам:
+7 (917) 017-3665
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
Управление файлами cookie
Мы используем файлы cookie для вашего удобства в работе с сайтом.
Управление файлами cookie
Настройки cookie
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.
Made on
Tilda